当你提交在线申请后，我们将在24小时内向您发送一封确认电邮。这意味着你已成为应聘该职位的候选人之一。甄选流程 在收到你的申请后，我们将启动甄选流程。首先，将由负责该职位招募的人力资源顾问，针对你的申请进行综合考量。如果招聘顾问认为你的工作经历和技能符合岗位要求，你的申请将转交至用人经理进行评审。对你来说，最重要的是在职位申请和简历中表明自己符合这份工作要求，并且仔细填写我们的调查问卷，从而确保自身条件与工作要求相匹配。
面试 你将受邀参加面试。通常我们会邀请申请者参加一次简单的初步面试（可能通过电话进行），从而使双方对彼此都有一个初步的了解。 如果我们仍互相感兴趣，你将会收到第二次面试邀请。这将是一次更为详尽的面试，它通常由两部分组成：一是由招聘顾问开展的面试，其重点是了解和判断你的性格和个人能力。其中还包括一项性格测试，你也可以在面试前进行在线测试。此外你还需要参加一次12分钟的问题解决测试。在面试的第二部分，你将与招聘经理或来自该部门的部分员工面谈，我们将进一步了解你的背景。 我们欢迎你将一些参考文件带到面试中来，了解你在此前工作单位的情况，将有助于我们判断你是否适合这份工作。 最终决定 在面试结束后，我们通常能够做出录用决定。但有时我们希望再进行一次面谈，以便更好地了解某些细节。在做出是否聘用你的最终决定前，其他经理或员工也许同样需要与你见面。如果我们决定给予你这份工作，并且你也接受，我们将给你发送一份雇佣通知书，其中包括丹佛斯向员工提供的薪酬福利和其他相关信息。 如果我们决定不聘用你，你的个人简历和信息将被纳入我们的人才库，若有适合你的空缺职位时，我们会再予以考虑和联系。