Tip til jobsøgning

Ansøgningen
Vi får mange ansøgninger, så vi vil lægge mærke til din, hvis du i korte og præcise termer kan forklare os, hvorfor du er den rette til jobbet. Vi vægter det faglige og personlige lige højt, så husk at få alle dine kvaliteter med - også dem, du ikke har eksamensbevis på. Det er også vigtigt for os at vide, hvorfor du søger jobbet: Hvad er det, der driver dig? Hvad vil du?

Testen
Det bedste, du kan gøre, er at besvare den umiddelbart, åbent og ærligt. Den er en del af vurderingen, men heller ikke mere end det. Læs mere om vores test på siden om ansættelsesproces.

Samtalen
Du kan forberede dig til samtalen ved at gøre dig klart, hvilke USP'er (Unique Selling Points), du vil overbevise os med. Hvad er det, vi skal huske om dig, når samtalen er slut, og vi sammenligner kandidaterne?

Du vil blive bedt om at forholde dig til praktiske spørgsmål som løn, opsigelsesvarsel mv., så vær klar til det.

I bund og grund er det vigtigste for os at lære dig at kende, som den du er. Vi er afslappede, så det kan du også være. Vi vil gerne have et indtryk af din vilje og faglighed, men også at du er et rigtigt menneske, vi har lyst til at arbejde sammen med.