Werkstudent (m/w/d) Human Resources / HR Services
Nuremberg, DE
Dein Job
Wir sind auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams ab September für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten.
Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du bis zu 18h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums berücksichtigt. Gerne auch für mehrere Semester. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit parallel zu deinem Studium, erste praktische Einblicke in den Berufsalltag zu sammeln.
Deine Aufgaben
- Allgemeine administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von HR
- Selbständige Vor- und Nachbereitung von (digitalen) Schulungsmaßnahmen sowie deren organisatorische Betreuung
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen sowie bei der Erstellung von E-Learnings
- Datenpflege in den entsprechenden HR- und IT-Systemen
- Mitarbeit bei (internationalen) HR-Projekten
- Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Veranstaltern und Trainern
- Erstellung und Überarbeitung von Unterlagen, Auswertungen und Präsentationen
Dein Profil
- Bachelorstudium (mind. 3 Semester) oder Masterstudium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Erste Praxiserfahrung im Bereich HR von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (insb. Teams, Excel, PowerPoint)
- Sichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.
Bei Fragen zur Position melde dich gerne bei Imke Never, Talent Acquisition Partner unter 069 8902105.
Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office ist Teil unserer Unternehmenskultur
- Kaffee und andere Heißgetränke sind bei uns kostenlos
- Wir haben eine Kantine vor Ort. Alle Speisen werden von uns bezuschusst.
- Wir bieten dir Corporate Benefits mit vielen teilnehmenden Kooperationspartnern
Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Danfoss – Engineering Tomorrow
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.
”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.