Sales Engineer Partnermanagement (m/w/d) Region Bayern, Baden-Württemberg

Requisition-ID:  30287
Arbeitsort/e: 

Offenbach Am Main, DE Baden-Württemberg, DE Ismaning, DE Bayern, DE

Dein Job

Bei Danfoss Power Electronics and Drives suchen wir aktuell einen Sales Engineer Partner (m/w/d) zur Betreuung und zum Ausbau unserer Partnerfirmen. Du erreichst gemeinsam mit unseren Partnern ehrgeizige Verkaufsziele in der Region Bayern & Baden-Württemberg. Es handelt sich hierbei um eine Homeoffice-Stelle. 

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist Du erster Ansprechpartner für unsere Partnerfirmen zu unterschiedlichen Themenbereichen. Du unterstützt diese bei der Erstellung eines Business Plans sowie bei der Neukundengewinnung durch die Erstellung von Account Plans, Value Selling und gemeinsame Besuche bei Entscheidungsträgern strategisch wichtiger Kunden und Endkunden. Zudem unterstützt Du unsere Partnerfirmen bei der Erhöhung der Opportunity Win Rate. 

 

Außerdem warten folgende spannende Tätigkeiten auf Dich: 

 

  • Beratung der Entscheider bei unseren Partnerfirmen bezüglich Investitionen in Manpower, Marketing und Lead Generation-Aktivitäten
  • Durchführung der Kundenportfolio Optimierung im regionalen Gebiet in Absprache mit den Sales Engineers und dem Sales Director
  • Verfolgung des Partner Excellence Programms
  • Durchführung eines regelmäßigen Performance Management Gesprächs mit unseren Partnern zu Businessplanaktivitäten, Opportunities, Marketingaktivitäten, Schulungen, etc.
  • Koordination von tagesgeschäftsrelevanten Themen mit den Danfoss Abteilungen für Applikationen, Marketing und Produktmanagement
  • Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts für neue Produkte für das Danfoss Produkt Management

Dein Profil

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, verfügst Du über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften und vorzugsweise 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb und Partnermanagement. 

 

Zusätzlich ist uns wichtig:  

 

  • Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik
  • Die Fähigkeit Wachstumsaktivitäten und Prozessoptimierungen anzuregen und umzusetzen 
  • Die Fähigkeit starke Netzwerke und Beziehungen aufzubauen
  • Eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie gute Markt- und Wettbewerbskenntnisse
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten insbesondere auf Geschäftsführungsebene, sowohl bei Partnern als auch großen Endkunden
  • Die Fähigkeit, andere von Danfoss, unseren Services, Produkten, Programmen und Values zu überzeugen 
  • Ein gutes Gespür für verschiedene Interessen, um Interessenskonflikte beizulegen
  • Eine hohe Reisebereitschaft von 60-80% in der Region Bayern, Baden-Württemberg
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

 

Für weitere Informationen steht Dir Paula Scharfenberg, Team Lead Talent Acquisition, unter +49 40 73 67 5129, gerne zur Verfügung. 

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.

 

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kund*innen in mehr als 100 Ländern beliefert.