Mayo 2020

Términos de uso

1. El Portal de empleo de Danfoss es una plataforma en línea en donde los candidatos y postulantes pueden buscar, crear un perfil y postularse a las ofertas de empleo en Danfoss, y comunicarse con Danfoss en conexión con ello.

2. El Portal de empleo de Danfoss es proporcionado por Danfoss A/S (Danfoss) en su nombre y el de sus empresas vinculadas. Lea con atención los términos de uso del Portal de empleo de Danfoss (los “Términos del Portal Danfoss”) antes de comenzar a usar el Portal de empleo de Danfoss. Al usar el Portal de empleo de Danfoss, usted está indicando su consentimiento a estos Términos. Si no acepta los Términos del Portal Danfoss, por favor no use el Portal de empleo de Danfoss. Danfoss se reserva el derecho a realizar las modificaciones que considere oportunas a cualquiera de los Términos de uso, Política de privacidad de Danfoss u otros términos específicos. Se le notificará de los nuevos Términos de uso, etc. por el medio que Danfoss determine y que le permita a usted leer y aceptar los términos.

3. Danfoss respeta su deseo de privacidad respecto de los datos personales que nos proporciona. Lea la siguiente sección sobre datos personales y nuestra Política de privacidad.

4. El acceso se le concede a usted personalmente, dependiendo del tipo de perfil con el que se haya registrado. Solo puede usar su acceso al Portal de empleos de Danfoss con el objeto de participar en un proceso de selección de personal. Para crear un perfil debe tener 16 años o más. Podrá obtener informes o constancias de sus registros, candidaturas o el estado de estas en cualquier momento para su uso personal.

5. Usted es responsable del uso adecuado del Portal de empleo de Danfoss y de la naturaleza privada de sus datos personales. Debe asegurarse que su acceso al Portal de empleo de Danfoss se realiza con la autorización necesaria, y que solo utiliza su contraseña para este acceso.  Usted es el único responsable de mantener la confidencialidad de la información provista en su perfil, incluyendo su contraseña, y de cualquier actividad que se registre en su cuenta como resultado de no mantener esta información de forma segura y confidencial. Usted se compromete a notificar a Danfoss inmediatamente de cualquier uso no autorizado de su perfil o contraseña, o de cualquier otra violación de la seguridad.

6. Danfoss se reserva el derecho, a su discreción, de cancelar o suspender el uso o acceso al Portal de empleo de Danfoss, en el supuesto de que Danfoss determine que usted ha violado estos Términos.

Datos personales
7. Al registrarse y utilizar la plataforma de Danfoss Recruitment, usted proporciona sus datos personales a Danfoss A/S, Nordborgvej 81, DK-6430 Nordborg, Dinamarca, la casa central del grupo empresarial Danfoss Group. Danfoss A/S es el Responsable del tratamiento datos de sus datos personales en conexión con el uso de Danfoss Recruitment.

Para ello, Danfoss puede procesar los datos personales de las siguientes categorías

Datos de contacto (p. ej.: nombre, correo electrónico, teléfono)
Huellas digitales (p. ej.:. cookies, dirección IP)
Educación y CV
Información de empleadores (p. ej.: nombre del empleador, puesto, cargo)
Otras credenciales (p. ej.: usuario, contraseña)
para administrar su cuenta, mantener y mejorar Danfoss Recruitment, para realizar las solicitudes de empleo y puestos, y para otras acciones de marketing dirigidas a usted en relación con Danfoss Recruitment. Además, Danfoss puede procesar otros tipo de datos personales facilitados de forma voluntaria por los candidatos en los diversos campos de texto libre.

8. Danfoss podría ponerse en contacto con usted vía correo electrónico, mensaje de texto, teléfono o correo con respecto a lo anteriormente mencionado.

9. El tratamiento de los datos personales es legal porque es (i) necesario para la ejecución de un contrato o para la etapa previa a la celebración de un contrato o (ii) necesario para el objeto de interés legítimo de Danfoss que no sustituye sus intereses o derechos fundamentales de privacidad y libertad o ocasionalmente y dependiendo del puesto (iii) basado en su consentimiento si desea unirse al Portal de talentos de Danfoss y ser notificado en caso de ofertas de empleos basadas en su perfil o si se postula a un puesto de trabajo que requiere la verificación de sus antecedentes  personales (véase también 11.)

10. Sus datos personales serán compartidos y tratados por los empleados de Danfoss responsables del proceso de selección, quienes pueden estar localizados en distintas parte del mundo dentro de Danfoss. En la mayoría de los casos esto incluye al personal de RR. HH. y al Gerente de Contratación. Dependiendo del puesto de trabajo en concreto, pueden incluirse en el proceso otros empleados de Danfoss.

Con el fin de obtener los candidatos mejor cualificados, trabajamos con varias agencias de contratación u otras consultoras, que pueden ayudarnos en la evaluación de su candidatura, así como en la preparación y revisión de los tests de personalidad, etc. En estos casos el procesamiento de datos se realiza conforme a acuerdos de tratamiento de datos entre Danfoss y terceros.

Si el puesto al que se postula requiere que complete un test de personalidad o similar, se le notificará al respecto cuando hayamos procesado su candidatura. Los resultados obtenidos se tratarán de forma confidencial, pero se incluirán en la evaluación de su candidatura.

11. Sus datos personales pueden ser procesados para realizar verificaciones de antecedentes. No nos pondremos en contacto con ninguno de sus empleadores actuales o pasados, a menos que usted nos dé su consentimiento expreso para hacerlo. Si usted se inscribe a una oferta para una posición de responsabilidad concreta (entre ellos, manejo de finanzas con acceso a fondos), Danfoss puede requerirle una declaración escrita de las autoridades sobre su situación penal, y/o sus datos personales pueden ser utilizados para una evaluación de sus líneas de crédito y pueden ser procesados por una agencia de crédito externa en nombre de Danfoss, pero solo cuando usted así lo consienta y cuando lo permita la ley aplicable.

12. Si se le ofrece un puesto en Danfoss, su solicitud y los datos personales adicionales obtenidos durante el proceso de selección pasarán a formar parte de su fichero de empleado. Recibirá información por separado sobre el fichero de empleado y sobre cómo trataremos sus datos personales a este efecto, como parte del procedimiento de incorporación de Danfoss.

Si no recibe una oferta, guardaremos su expediente y cualquier otro dato personal obtenido durante el proceso de selección durante un período de:

12 meses para todas las personas; o
36 meses para aquellos ciudadanos estadounidenses que se hayan postulado a un empleo en EE. UU.,
contados a partir del momento en que se les informó que no resultaron seleccionados.

13. Para obtener más información sobre el tratamiento de datos de Danfoss y para aprender sobre cuáles son sus derechos de privacidad sobre sus datos personales, consulte la Política de privacidad de Danfoss.

General
14. El material y el contenido ofrecido por Danfoss en el Portal de empleo de Danfoss contiene información de propiedad intelectual de Danfoss, protegida por la normativa sobre derechos de propiedad intelectual aplicable. Usted no tendrá derecho alguno sobre el Portal de empleo de Danfoss, el contenido y todo software protegido por derechos de propiedad intelectual, así como toda documentación relacionada, o cualquier mejora o modificación de este, que se hubiera puesto a su disposición para acceder a determinadas secciones del Portal de empleo de Danfoss. Usted no podrá conceder bajo licencia, ceder o transferir ningún derecho de licencia concedido a usted por Danfoss, y cualquier intento de concesión, cesión o transferencia será nulo y no tendrá validez. Usted no deberá copiar, distribuir, modificar, reconstruir o de otra forma crear productos derivados del tal contenido o software.

El material y el contenido se proporcionan únicamente con fines de selección de personal. Danfoss hace las siguientes salvedades por cualquier error o material o contenido incompleto y se reserva el derecho de actualizar el material y el contenido en cualquier momento.

15. Usted acepta que Danfoss puede, cuando lo considere oportuno y sin previo aviso, modificar el Portal de empleo de Danfoss. Danfoss también puede, en cualquier momento, detener, bloquear o desactivar el acceso al Portal de empleo de Danfoss por cualquier motivo y sin responsabilidad alguna para Danfoss. Danfoss procurará notificar a los usuarios antes de que esto se produzca. Los anuncios se realizarán solo a través del Portal de empleo de Danfoss.

16. La creación del perfil y el uso del Portal de Empleo de Danfoss es gratuita, con la exclusión de los costes de acceso a este (como la suscripción a Internet), que serán pagaderos en su totalidad por usted.

17. Danfoss no garantiza que el Portal de empleo de Danfoss está libre de errores o que su uso no será interrumpido. Danfoss rechaza expresamente toda responsabilidad por lo anteriormente mencionado, incluida, entre otras, la responsabilidad por exactitud, estado, comerciabilidad o idoneidad para un determinado propósito.

Sin perjuicio de lo contrario, Danfoss no será responsable por toda pérdida de ingresos, lucro cesante, rentas, ni por los daños y perjuicios indirectos, extraordinarios, incidentales o en consecuencia de o en conexión con el Portal de empleo de Danfoss.

LOS SERVICIOS DEL PORTAL DE EMPLEO DE DANFOSS SE PRESTAN “EN LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE ENCUENTRAN”, SIN GARANTÍA EXPRESA O TÁCITA DE NINGÚN TIPO, INCLUYÉNDOSE SIN LIMITACIÓN LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, DE NO INFRINGIR PROPIEDAD INTELECTUAL O DE IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO. DANFOSS NO SERÁ RESPONSABLE DEL PAGO DE INDEMNIZACIONES POR DAÑOS Y PERJUICIOS DE NINGÚN TIPO (INCLUYENDO, ENTRE OTRAS, LUCRO CESANTE, PÉRDIDA DE EXPLOTACIÓN, PÉRDIDA DE INFORMACIONES) PRODUCIDOS POR EL USO O POR LA IMPOSIBILIDAD DE USAR LOS SERVICIOS DE DANFOSS, AÚN EN EL SUPUESTO DE QUE DANFOSS HUBIERA SIDO INFORMADA SOBRE LA POSIBILIDAD DE TAL DEBER DE INDEMNIZACIÓN.

Puesto que algunas jurisdicciones prohíben la exoneración o limitación de responsabilidad por daños y perjuicios consecuentes o fortuitos, es posible que la limitación anterior no sea de aplicación en su caso. Además, Danfoss no garantiza la exactitud o la integridad de la información de los enlaces u otros elementos contenidos en el Portal de Empleo de Danfoss que hayan sido proporcionados por terceros.

18. Usted acepta que estos Términos de uso del Portal de Empleo de Danfoss y su uso del Portal de Empleo Danfoss están gobernados por las leyes de Dinamarca. Por medio del presente, usted acepta que la jurisdicción exclusiva y la competencia de los juzgados, tribunales, agencias y otras organizaciones de resolución de disputas será la de Dinamarca, en el supuesto de disputas (a) que surjan a raíz de o en conexión con el Portal de empleo de Danfoss y los Términos. Danfoss se ha comprometido a cumplir con todos los requisitos normativos de su conocimiento para crear y mantener el Portal de empleo de Danfoss, pero no declara que el Portal de Empleo de Danfoss sea apropiado o esté disponible para su uso en una jurisdicción determinada. Usted mismo será el responsable de cumplir con la normativa aplicable. Cualquier uso que contravenga esta cláusula o cualquier cláusula de estos Términos será bajo su propio riesgo, y si alguna parte de estos Términos es inválida o inejecutable conforme a la ley aplicable, la cláusula inválida o inejecutable deberá interpretarse como sustituida por una cláusula válida y ejecutable que se acerque lo más posible a la intención de la cláusula original, y el resto de estos Términos regirán dicho uso.