Dein Beitrag bei uns
So bringst du dich ein
- Du wirkst bei der Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen mit und lernst, wie Kennzahlen zur Steuerung des Geschäfts eingesetzt werden
- Du unterstützt das Team bei Budgetplanung und Forecasts und hilfst dabei, finanzielle Entwicklungen frühzeitig zu erkennen
- Du berechnest Produktkosten und trägst zur Vorbereitung von Preisentscheidungen bei
- Du bereitest Analysen und Reports für das Management vor und machst komplexe Zahlen verständlich
- Du analysierst Abweichungen und unterstützt bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools, um Datenqualität und Transparenz kontinuierlich zu verbessern
Was wir suchen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.
- Erste praktische Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil – Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen sind ausdrücklich willkommen.
- Interesse an der Arbeit mit ERP- und Reporting-Systemen; SAP-Kenntnisse (z. B. BI/BW) sind hilfreich, aber kein Muss.
- Du arbeitest sorgfältig, hast Freude am Umgang mit Zahlen und gehst analytisch an Fragestellungen heran.
- Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest gerne im Team.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Interesse an einem internationalen Arbeitsumfeld.
Was du von uns erwarten kannst
-
Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen – in einem modernen Arbeitsumfeld am Standort Neumünster.
-
Dich erwartet ein offenes, unterstützendes Team, in dem respektvoller und wertschätzender Umgang selbstverständlich ist – unabhängig von Herkunft, Identität oder persönlichem Hintergrund.
-
Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und deine Arbeit selbstbestimmt organisieren – mit einem klaren Fokus auf Work‑Life‑Balance und Wohlbefinden.
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Bei Fragen steht dir Anja Kleiber, Talent Acquisition Partner, unter 04321 ‑ 871 376 gerne zur Verfügung.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.