Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Business Development Manager (m/w/d) Motion
Anf.-Kennung:  47511
Stellenstandort (kurz):  Offenbach Am Main, DEU
Beschäftigungsart:  Full Time
Segment:  Danfoss Power Electronics and Drives Segment
Stellenkategorie:  Sales
Arbeitsmodell:  Remote

Dein Beitrag bei uns

Bist du bereit, die Zukunft der Servo- und Motion‑Technologie in Deutschland mitzugestalten? Werde Teil unseres Teams als Business Development Manager (m/w/d) Motion und übernimm eine führende Rolle beim Ausbau unseres Servo‑ und Motion‑Geschäfts mit OEM‑Kunden in wichtigen industriellen Segmenten. Deine technische Expertise und dein proaktiver Vertriebsansatz positionieren Danfoss als erste Wahl für leistungsstarke Servo-/Motion‑Lösungen.

 

Die Tätigkeit wird aus dem Homeoffice innerhalb Deutschlands ausgeübt und erfordert eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH‑Region.

So bringst du dich ein

  • Entwicklung und Umsetzung jährlicher Business‑Development‑Pläne für relevante Industriesegmente in der DACH-Region (Schwerpunkt Deutschland)
  • Aufbau und Ausbau starker Beziehungen zu OEMs, um Danfoss als bevorzugten bzw. strategischen Lieferanten zu positionieren
  • Identifikation, Akquisition und Gewinnung neuer Kunden sowie Unterstützung des regionalen Vertriebs beim Ausbau bestehender Accounts
  • Technische Beratung zu Servoantrieben und Themen der Motion‑ und Drive‑Integration in Automatisierungssysteme
  • Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbern zur Ableitung wertorientierter Vertriebsstrategien
  • Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Value Propositions, technischer Empfehlungen und Angebote
  • Aktive Teilnahme an Marketing- und Vertriebsaktivitäten (z.B. Messen, Kundenveranstaltungen, Umfragen) zur Stärkung der Marktpräsenz
  • Sammlung, Aufbereitung und Weitergabe von Marktinformationen, Forecasts und Kundenentwicklungen an deinen Manager
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsorganisation sowie aktive Unterstützung von Wissensaustausch‑ und Best-Practice-Initiativen
  • Pflege präziser Kunden- und Opportunity‑Daten im CRM, Erstellung von Account‑Plänen und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität

Was wir suchen

  • Technische Ausbildung (Studium oder Berufsausbildung) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Antriebstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld von Antriebstechnik, Motion Control oder Maschinenbau‑OEMs
  • Fundierte Kenntnisse in Servosystemen und Motion‑Applikationen; Kenntnisse in Safety-, Cyber-Security- oder Automatisierungssystemen sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Hunter‑Mentalität mit ausgeprägten Kommunikations‑ und Beziehungsaufbau‑Fähigkeiten sowie Abschlussstärke
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 60–80 %)
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Für weitere Informationen zur Position wende dich bitte an Franziska Reiter, Talent Acquisition Partner, unter +49 (0)40 7367 5109.

#LI-FR1

Was du von uns erwarten kannst

 

  • Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
  • Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
  • Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!

Bereit, etwas zu bewegen?

 

Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.

 


 

Danfoss hat sich als  Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.

Informationen auf einen Blick

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.