Dein Beitrag bei uns
Als unser neues Teammitglied spielst du eine entscheidende Rolle in unserem EMEA-weiten HR-Services-Team und gestaltest aktiv die Zukunft von Danfoss mit. Du bist die treibende Kraft hinter reibungslosen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt – und trägst dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden optimal entfalten können.
Dein Beitrag? Durch deine Arbeit werden unsere HR-Prozesse effizienter, stärkst die Employee Experience und unterstützt unsere Mission, die Art und Weise, wie wir arbeiten, kontinuierlich zu verbessern.
Du arbeitest eng mit den verschiedenen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen und übernimmst Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Zeugnissen. Darüber hinaus bringst du deine Ideen in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. Gemeinsam gestalten wir eine innovative und inklusive Zukunft für Danfoss.
Diese Position ist als Elternzeitvertretung ab sofort bis voraussichtlich Ende Februar 2028 befristet.
So bringst du dich ein
- Du unterstützt unser deutschlandweites HR-Services-Team bei allen transaktionellen Personalprozessen – von der Einstellung bis zum Austritt
- Du bereitest Arbeitsverträge vor und erstellst Betriebsratsanhörungen, Versetzungsschreiben und Arbeitszeugnisse
- Du bist unser Partner bei der Vereinheitlichung von Prozessen und Dokumenten im Team
- Du packst mit an bei Projekten und hilfst uns, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern
- Du gestaltest den operativen HR-Alltag aktiv mit und bringst deine Ideen ein
Was wir suchen
- Du hast eine paar Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem größeren oder internationalen Unternehmen, idealerweise im Shared-Services-Umfeld
- Du hast praktische Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren HR-Case Management-Systemen
- Du arbeitest sicher in einer globalen Matrixorganisation und stimmst dich routiniert mit unterschiedlichen Stakeholdern ab
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du von uns erwarten kannst
- Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
- Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für Fragen zur Position wende dich an Imke Never, Senior Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.
Danfoss hat sich als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.