Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Werkstudent Human Resources - Employer Branding & HR Development (m/w/d)
Anf.-Kennung:  45239
Stellenstandort (kurz):  DEU,
Beschäftigungsart:  Part Time
Segment: 
Stellenkategorie:  Human Resources
Arbeitsmodell:  On-site

Dein Job

Du interessiert dich für den Bereich Human Resources und möchtest praktische Erfahrungen in einem Unternehmen mit innovativen Produkten und nachhaltiger DNA sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! An unserem Standort in Frickenhausen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Human Resources - Employer Branding & HR Development. 

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehört beispielsweise:

 

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung unserer Auszubildenen und dualen Studierenden 
  • Selbstständige Übernahme der Terminkoordination und des Bewerbermanagement sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in diesem Bereich
  • Planung von Employer Branding Veranstaltungen wie z. B. Recruitingmessen und Praktikantentagen
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Studienprogramme inklusive der Übernahme von eigenverantwortlichen Projektaufgaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen unseres Arbeitgeberauftritts
  • Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit

Dein Profil

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

 

Für diese Position studierst du im Studiengang Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Personal, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus wünschen wir uns:

 

  • Gute Fähigkeiten in der Strukturierung und Planung von Aufgaben sowie Einhalten von Fristen
  • Eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise, mit einem Gefühl für die Priorisierung von Aufgaben
  • Offenes und Kommunikatives Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du bis zu 20h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums weitgehend berücksichtigt. Gerne auch für mehrere Semester. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit parallel zu deinem Studium, erste praktische Einblicke in den Berufsalltag zu sammeln.

 

Für Rückfragen steht dir Lisa Ruppenthal, Change, Communication & Training Specialist, unter lisa.ruppenthal@danfoss.com zur Verfügung.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

 

  • Bonussystem
  • Bezahlten Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybride Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzversicherung
  • Kommunikationspaket
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
  • Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Informationen auf einen Blick
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Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
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