Produktionsingeniør

Jobbeskrivelse

Brænder du for produktionsoptimering og er kvalitet en del af dit ”DNA”? Motiveres du af at arbejde tæt sammen med de dygtigste kolleger i branchen og har du lyst til, at sætte barren et lille nyk op hver eneste dag? Hvis ja, så har du nu en enestående mulighed for at sætte dit præg på produktionen hos Danfoss Drives i Gråsten.

Danfoss Drives er markedsledende inden for udvikling og produktion af state-of-the-art frekvensomformere og er en af de største elektronikproducenter i Danmark. Frekvensomformerne produceres tilpasset til kundernes behov i et make-to-order set-up med meget kort leveringstid og produktionen er præget af høj automatiseringsgrad samt fejlsikring i alle processer.

Jobansvar

Med referente til Manager, Production support vil du opnå succes via anvendelse af din tekniske know-how, mens du søger og implementerer nye metoder og processer. Dit arbejde vil være varieret og kræve både teknisk viden og analytiske evner. Du vil få ansvaret for at videreudvikle processer og teknologier inden for montageområdet og samtidig skulle håndtere produktionstekniske udfordringer samt implementere forebyggende tiltag.

Blandt dine arbejdsopgaver kan nævnes:

• Kontinuerlig forbedring af eksisterende metoder og processer.
• Ansvar for mindre projekter i afdelingen og deltagelse i tværgående projekter.
• Deltagelse i løbende forbedringsinitiativer, der støtter afdelings mål.
• Være ansvarlig for den produktionstekniske dokumentation i området. Herunder SOP’er, flowdiagrammer, PFMEA, kontrolplaner, målesystemsanalyser og statistisk proceskontrol.

Du bliver en del af et stort og engageret team, der støtter den daglige drift og sammen sikrer vi, at produktionen realiserer sit fulde potentiale. Teamet er teknisk ansvarlige for, at avanceret udstyr såsom intelligente skruetrækkere, robotter og selvkørende enheder fungerer med høj kvalitet og optimal driftstid. Kommunikation, arbejdskvalitet og samarbejde er fundamentale værdier i teamet. Top of Form

Baggrund og evner

Du er uddannet produktionsingeniør eller tilsvarende og du har flere års erfaring indenfor løbende procesoptimering, kvalitetsforbedringer og/eller leanværktøjerne. Der er en fordel, hvis du har en Six Sigma certificering på enten green belt eller black belt niveau, idet vores processer i høj grad er automatiserede. Du er fortolig med at formulere dig på engelsk – skriftligt såvel som mundtligt.

Som person er du positiv, imødekommende og du har et stort drive. Du er i stand til at udfordre eksisterende forretningsgange, og du formår at holde ved din beslutning, når først den er truffet. Du er desuden en effektiv problemløser, der arbejder selvstændigt og resultatorienteret. Samtidig fungerer du godt i et team, idet du inddrager dine kolleger, og på en engageret og løsningsorienteret måde, får du fulgt tingene til dørs. Du er endvidere god til at bevare overblikket og kan fokusere, når du skal løse flere forskellige opgaver på én gang, hvorfor du trives i en varieret hverdag, hvor der stilles krav til din fleksibilitet.

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Manager, Production Support, Fatos Topalli, på tlf. +45 4273 8332. For spørgsmål vedrørende rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiter, Lisa Tveen, på tlf. +45 2859 4039.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

• Bonusordning
• Betalt ferie
• Fleksible arbejdstider
• Pensionsordning
• Helbreds- og sundhedsforsikring
• Kommunikationspakke
• Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper
• Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø
• Program til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.