HR Specialist za plače - Adriatic

Si analitična oseba, spretna s številkami in podatki? Bi te zanimalo mednarodno okolje in delo v dinamičnem, ambicioznem timu HR sodelavcev?  

Smo inovativna, mednarodna proizvodna družba in vrhunski poslovni ter tehnološki center za področje prenosa toplote in regulacije daljinskega ogrevanja ter hlajenja, z zaposlenimi, ki svoje znanje zavzeto širijo in soustvarjajo trajnostni razvoj Danfossa. Ustvarjamo inženirje prihodnosti in smo zavezani svoji okoljevarstveni politiki. Do leta 2030 želimo z manj narediti več, ter doseči ogljično nevtralnost. 

Skrb za stalen razvoj zaposlenih je naša glavna prioriteta, spodbujamo interni prenos znanj in si prizadevamo za trajnostno uspešnost, razvoj in rast na vseh področjih poslovanja. Izzivov, ki nam pridejo nasproti se lotimo z inovativnimi pristopi in predvsem s timskim duhom.
 

Vaše ključne odgovornosti in naloge bodo:

• Priprava podatkov za obračun plač, ki ga izvaja zunanji partner (redno zaposleni, študenti, praksa, agencijski zaposleni) in kontrola pripravljenih plač pred izplačilom.
• Priprava podatkov za izplačilo poslovne uspešnosti in letnega dviga plač. 
• Vzdrževanje podatkov v kadrovskih informacijskih sistemih in priprava poročil in pripadajoča podpora zaposlenim. 
• Skrbnik za Time&Attendance program – skrb in vodenje projektov nadgradnje in izboljšav.
• Priprava budgeta za podjete oz. posamezne oddelke.
• Priprava različnih poročil in analiz.
• Poročanje invalidskih kvot.
• Zbiranje dokumentacije novozaposlenih sodelavcev. 
• Urejanje in vpisovanje refundacijskih zahtevkov v sistem.
• Razna druga administrativna dela.
   

Pričakovanja od kandidatov:

• Zaključena najmanj VI. stopnja izobrazbe.
• Izražene analitične sposobnosti in usmerjenost v delo s podatki.
• Napredno znanje MS Excela in dobro poznavanje drugih Microsoftovih orodij.
• Tekoče znanje angleškega jezika.
• Sposobnost postavljanja prioritetnih nalog in dobre organizacijske sposobnosti.
• Natančnost, vestnost in zanesljivost.
• Spodobnost učinkovitega delovanja v timu.
• Usmerjenost v delo z ljudmi in dobre komunikacijske sposobnosti. 
   

Kakšna oseba se bo najbolje ujela z nami?
V naš sproščen HR tim vabimo osebo, ki je proaktivna, usmerjena v rezultate, samoiniciativna in natančna. Zna sprejemati kompromise in se vživeti v sogovornika. Pomembno je, da je sposobna tako timskega, kot samostojnega dela, hkrati pa mora biti prilagodljiva, vztrajna in zanesljiva.

Naša ponudba:
Nudimo priložnost za delo v prijetnem, sproščenem in vzpodbudnem delovnem okolju. Kandidatu/-ki, ki bo prevzel/-a delovno mesto HR specialist za plače nudimo tudi priložnost postati del uspešne, inovativne, ter stabilne mednarodne proizvodne družbe. Veliko bo priložnosti za učenje, rast in razvoj, saj je povezovanja in sodelovanja med sodelavci znotraj države in regij, veliko. 

Delovno mesto se nahaja v Ljubljani. Prijava na delovno mesto je možna, dokler je delovno mesto objavljeno. 
 

Danfoss – Engineering Tomorrow

At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.

Following our founder’s mindset “action speaks louder than words”, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.

Danfoss is an EO employer and VEVRAA Federal Contractor. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.