Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Requisition ID:  27593
Job Location(s): 

Neumuenster, DE

Dein Job

Wir suchen für unseren Standort Neumünster aktuell einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Human Resources. Im HR Operations Team der Central Europe Region lernst du alle Ablaufe rund um die Personalarbeit kennen.

Deine Aufgaben

In dieser Position unterstützt du bei allen administrativen und organisatorischen Prozessen rund um die operativen Themen der Personalarbeit. Dazu gehört die Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten, Erstellung und Optimierung von Standarddokumenten in Word und Excel sowie die Unterstützung in der Zeitwirtschaft. Du arbeitest eng mit unseren HR-Generalisten und Payroll Spezialisten zusammen und übernimmst kleine Projekte außerhalb des Tagesgeschäfts (z.B. Projekt zur Einführung des Bike Leasings am Standort Neumünster oder die Ausstellung von A1-Bescheinigungen).

Dein Profil

Für diese Position bist du in einem Studiengang der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
immatrikuliert und möchtest praktische Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln. Zusätzlich sind uns wichtig:

 

  • Kommunikationsstarke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Interesse am operativen HR-Umfeld in einem internationalen Arbeitskontext
  • Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

 

Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du 20h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums weitgehend berücksichtigt. Gerne auch für mehrere Semester. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit parallel zu deinem Studium, erste praktische Einblicke in den Berufsalltag im Bereich der HR Operations zu sammeln.


Für Rückfragen steht dir Marius Pietruschka, Talent Sourcer, unter +49 40 73675143 zur Verfügung.

Danfoss – Engineering Tomorrow

At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways – driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.

 

Following our founder’s mindset ‘action speaks louder than words’, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 40,000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
 

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 40,000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.