Development Technician Machine

Jobbeskrivelse

Test af elektrohydrauliske produkter.

· Test og validering i forbindelse med produktudvikling.

· Deltagelse i interne og eksterne kvalitetsopgaver.

· Prototypetest.

· Ydelse af teknisk bistand til vores E-, PAE- og Q-opgaver i OGS eSteering Lab.

· Udarbejdelse af testspecifikationer og testrapporter - på engelsk.

Jobansvar

Er uddannet elektronikfagtekniker eller lignende.

· Er udadvendt og har gode kommunikationsevner i skrift og tale.

· Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god teamplayer.

· Er i stand til at samarbejde på tværs af organisationen i et dynamisk miljø.

· Kan tilegne sig viden og produktkendskab inden for elektrohydrauliske systemer.

· Udarbejde specifikationer og testrapporter samt gennemføre test.

· Behersker engelsk i skrift og tale.

Baggrund og evner

Et spændende og alsidigt job i et internationalt miljø, hvor der lægges stor vægt på initiativ og kvalitetsbevidsthed.

· En hverdag med mange udfordringer og et selvstændigt ansvar.

· En fremtid med faglige og personlige udviklingsmuligheder.

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Flemming Esbensen på tlf. 21 46 94 06.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

• Bonusordning
• Betalt ferie
• Fleksible arbejdstider
• Mulighed for hjemmearbejde
• Pensionsordning
• Helbreds- og sundhedsforsikring
• Kommunikationspakke
• Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper
• Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø
• Program til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.