Supervisor

Jobbeskrivelse

Er du energisk, proaktiv, løsningsorienteret og positiv teamplayer med anerkendende og motiverende tilgang til dine omgivelser?

Er det vigtigt for dig at kunne gøre en forskel og sammen med dit team at skabe en god kultur, der giver engagerede medarbejdere og gode forretningsmæssige resultater? Så kan det være dig vi leder efter?

Danfoss Power Solutions søger en Supervisor, som formår at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikle medarbejderne, både personligt, men også til at øge deres performance. Du bliver en del af Steering teamet i forretningsområdet Work Function, som er førende i produktion af hydraulikmotorer og styreenheder.

”Vi er et stærkt team, der går foran for at forbedre bundlinjen ved at fokusere på bæredygtig ledelse, der tager udgangspunkt i Sikkerhed, Kvalitet, levering og produktivitet, i daglig tale kaldet SQDC. Vi arbejder med at forvandle de gode intentioner til konkrete handlinger, via inspiration og udvikling af egne såvel som vores medarbejders kompetencer. 

At investere tid og ressourcer på det sociale fundament og dermed skabe ”Well Being at work”, fører til kompetente og tilfredse medarbejdere, og virksomheden står stærkere i forhold til fremtiden - Sammen kan vi skabe gode resultater!”  siger Senior Manager, Tina Munk Düwel.

Jobansvar

Som Supervisor for afdelingerne bestående af cirka 30 medarbejdere, der arbejder i treholdsskift, med bearbejdning til vores styreenheder, har du ansvar for de overordnede målsætninger til SQDC.

Dagligt leder du tavlemøder, hvorigennem du sikrer synlige mål for medarbejderne, samt følger op på afvigelser og løbende koordinerer optimeringer. Der afholdes ligeledes dagligt Factoryboard møder, hvor alle Supervisors aflægger statusrapport, og der koordineres på tværs af fabrikken sammen med fabrikschefen og andre interessenter.

Yderligere ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Koordination af det daglige arbejde samt bemanding ift. program og belastning.
• Implementere og forankre LEAN optimeringer med løbende forbedringer.
• Sikre at kontrol- og dokumentationskrav overholdes. 
• Udfylde KPI’er dagligt/ugentligt. 
• Udvikle uddannelses-, trænings-, og rokeringsplaner.
• Afholde medarbejderudviklings- og trivselssamtaler.
• Udarbejde og sikre overholdelse af budgetter.

Baggrund og evner

Du har ledelseserfaring indenfor industrien, optimalt set gerne fra produktion med fokus på montage og LEAN metoder, samt optimering af processer, vil hjælpe dig godt på vej.

Som leder kan du sætte klare retningslinjer for afdelingen. Du kan tage beslutninger og er i kraft af din tillidsvækkende og professionelle tilgang i stand til, at etablere gode samarbejdsrelationer. Din tilgang til kollegaer defineres som positiv, optimistisk, engagerende og inddragende. Du brænder for at motivere dine medarbejdere, så du sikrer virksomhedens mål og et godt arbejdsmiljø.

Som person trives du i en travl hverdag med stramme deadlines og i et miljø i udvikling, og du bevarer overblikket i pressede situationer. Du har en struktureret tilgang til opgaverne og en vilje til at følge dem helt til dørs.
Sidst, men ikke mindst, behersker du dansk og engelsk i skrift og tale.

For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Tina Munk Düwel, på + 45 2343 3510. Ønsker du yderligere oplysninger om vores rekrutteringsproces, er du velkommen til at kontakte Junior Recruiter, Karin K P Jensen, +45 7488 3058. #LI-KJ1 #LI-Onsite

Vi opfordrer dig til at ansøge snarest muligt, da vi ikke har en ansøgningsfrist men løbende gennemser ansøgninger.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

• Bonusordning
• Betalt ferie
• Fleksible arbejdstider
• Mulighed for hjemmearbejde
• Pensionsordning
• Helbreds- og sundhedsforsikring
• Kommunikationspakke
• Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.