Worklife & Retention Specialist

Rekvisitions-ID:  28585
Jobplacering(er): 

Nordborg, DK

Jobbeskrivelse

Danfoss søger en Worklife & Retention Specialist til vores danske HR team i Nordborg, Danmark. Vi leder efter en kollega, der er meget selvkørende og som kan stå i spidsen for vores initiativer omkring trivsel og mental sundhed.

 

Du kommer til at yde support til både medarbejdere, ledere og forretningen i hele vores danske organisation i forhold til trivsel og fastholdelse af medarbejdere. Du vil blive en del af en ambitiøs og passioneret arbejdsatmosfære med dygtige og erfarne HR kolleger.

Jobansvar

Som vores nye Worklife & Retention Specialist vil en af dine primære opgaver være at støtte og fungere som rådgiver for lokale ledere og medarbejderrepræsentanter, særligt i forbindelse med sygefraværsager. 


Herudover vil du også varetage forskellige projekter indenfor trivsel og fastholdelse, som f.eks. at arbejde med sen-karriere, psykisk trivsel, udsatte borgere samt andre trivselsrelaterede aktiviteter.


Udover danske ledere, medarbejdere og vores danske HR team vil dine primære samarbejdspartnere være kolleger fra EHS (Environment Health and Security/Miljø, sundhed og sikkerhed), vores Medical team samt kommunen.

Baggrund og evner

Hos Danfoss tror vi på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads fremmer kreativitet, innovation og et bredere perspektiv i beslutningstagning. 

 

Vi håber, at du vil søge jobbet, hvis du finder det interessant – også selvom du ikke synes, at du opfylder alle krav, som du tænker jobbet kræver. 

 

For at komme i betragtning til denne stilling, forestiller vi os, at du har en baggrund som socialrådgiver, kombineret med minimum 5 års erfaring indenfor området.
 

 

Du har specielt erfaring med:

 

•    Sagsbehandling i forbindelse med komplekse sygesager 
•    Mental sundhed på arbejdspladsen
•    Arbejde med udsatte grupper (fx. fleksjobbere)
•    Erfaring med ansættelsesforhold
•    Erfaring med projektledelse
•    Ekspertise i at identificere og løse problemer
•    Gode kommunikations- og samarbejdsevner
•    Dygtig til skriftlig og mundtlig engelsk 
•    Ledelseserfaring vil være en fordel

 

Som person er du en robust og positiv teamplayer, der brænder for at udvikle dine kompetencer både personligt og fagligt. Du har en høj grad af empati og medmenneskelighed, men du er også nysgerrig på at forstå forretningen for at kunne analysere, hvor effektivt du kan støtte fra et HR-perspektiv. 

 

Jobbet kræver du kan handle selvstændigt, har fokus på prioriteringer og at du har selvtillid til at håndtere forskellige udfordringer.

 

For yderligere information om stillingen, bedes du skrive dine spørgsmål i en mail til apply@danfoss.com, så hører du fra os.

 

For information om processen, kontakt venligst Senior Recruiter, Elisabet Vinkel Hedegaard på +45 5162 2060.

 

Ansøg venligst hurtigst muligt. Vi har ingen ansøgningsfrist men tager imod ansøgninger, hvis jobbet er opslået. Stillingsannoncen lukkes, når vi har fundet den rette kandidat.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

 

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi.

Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie.

Læs mere om os på www.danfoss.com

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi.

Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie.

Læs mere om os på www.danfoss.com