Kvalitetskoordinator
Rodekro, DK
Jobbeskrivelse
Brænder du for kvalitet og procesforbedring? Vil du være med til at sikre, at vores kunder får den bedste service, samtidig med at vi løbende optimerer vores kvalitetsprocesser?
Danfoss Global Service Logistics søger en dygtig kvalitetskoordinator til vores kvalitetsteam, der kan supportere i behandlingen af reklamationer og kontakt til samarbejdspartner i ind og udland. I et tæt samarbejde med driften - især inbound området - bliver det dit ansvar at sikre, at godset som ankommer til vores distributionscenter overholder de glædende krav, men også at vi internt i forretningen bliver ved med at forbedre vores kvalitetsprocesser og systemer.
Dit arbejdssted bliver Rødekro, hvor du bliver en del af et engageret team, der arbejder målrettet med kvalitet og løbende forbedringer.
Jobansvar
I denne rolle vil du arbejde med en bred vifte af opgaver, hvor hovedfokus er behandling af reklamationer i IQOS, styring af kvalitetsopgaver og kontakt til samarbejdspartner i ind og udland i forbindelse med dit arbejde i inbound området. Du vil være med til at standardisere og optimere processer samt yde support til kollegaer med forskellige kvalitetsopgaver. Dit arbejde vil primært foregå internt i organisationen, men vil også indebære globale opgaver.
Hvis du er en kundeorienteret og systemstærk kvalitetskoordinator, der trives med at udfordre eksisterende processer, så er dette jobbet for dig!
Baggrund og evner
Du har erfaring som koordinator og trives i en alsidig rolle, hvor du holder mange bolde i luften – gerne med baggrund inden for kvalitetskontrol eller kvalitetssikring. Erfaring med reklamationsbehandling er en fordel, og kendskab til IQOS, ISO 9001 (2015), IATF 16949 og/eller SAP vil også være et plus. Det er vigtigt, at du behersker engelsk både skriftligt og mundtligt samt har solid erfaring med Office-pakken. Har du samtidig erfaring fra logistikbranchen, vil det også være at foretrække.
På det personlige plan er du åben og proaktiv af natur, og du har en god fornemmelse for, hvad der skal til for at få ting til at ske i en organisation med samarbejde på tværs. Du kan arbejde selvstændigt og samtidig formår du at være en teamplayer, der værdsætter samspillet med andre. Sidst men ikke mindst, er din arbejdsmetode struktureret og effektiv og du forstår at prioritere dine opgaver samt overholde mange deadlines.
Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte NDC Quality Senior Manager, Jan Holmgren på tlf. +45 2360 3179. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontake TA Partner, Lisa Tveen på tlf. +45 2859 4039.
Vi har ikke nogen ansøgningsfrist. Vi indkalder løbende kandidater til samtale, så vi opfordrer til at søge stillingen hurtigst muligt. Stillingen nedtages, når rette kandidat er fundet.
Vi gør opmærksom på, at ansættelse sker indenfor Known Consignor område med adgang til luftfragt/luftpost. Der gælder særlige sikkerhedskrav som blandt andet betyder, at der skal indhentes en straffeattest og sendes et CV for at der kan foretages baggrundskontrol.
Medarbejderfordele
Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:
- Bonusordning
- Betalt ferie
- Fleksible arbejdstider
- Mulighed for hjemmearbejde
- Pensionsordning
- Helbreds- og sundhedsforsikring
- Kommunikationspakke
- Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper
- Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø
- Program til anbefaling af medarbejdere
Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.
Danfoss – Engineering Tomorrow
Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.
Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.