Stellenbeschreibung
Anf.-Kennung:  50537
Arbeitsort:  Offenbach, DE
Beschäftigungsart:  Vollzeit
Segment:  Danfoss Power Electronics and Drives Segment
Stellenkategorie:  Vertrieb
Arbeitsmodell:  Remote
Stellenbezeichnung:  Sales Engineer (m/w/d)

Dein Beitrag bei uns

 
Als unser Sales Engineer Drives (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, energieeffiziente und zuverlässige Antriebslösungen für HVACR Anwendungen in der Gebäudetechnik von Nichtwohngebäuden zu ermöglichen.
Dein Beitrag?
Du schaffst starken Mehrwert für Ingenieure, Planer, OEMs und Endkunden, indem du maßgeschneiderte Lösungen lieferst, die die Performance verbessern, den Energieverbrauch reduzieren und den Projekterfolg im Südwesten Deutschlands sicherstellen.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, R&D, Logistik, technischem und kaufmännischem Support und Service zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess in deiner Region, um unsere Zukunft nachhaltiger zu gestalten.
Du arbeitest aus deinem Homeoffice in der Region Süd-Westdeutschland, primär Baden Württemberg, und übernimmst Verantwortung für dein Vertriebsgebiet.

So bringst du dich ein

 

  • Leite den gesamten Projektvertriebszyklus von der Ausschreibung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss, um maßgeschneiderte technische Antriebslösungen für HVACR-Anwendungen bereitzustellen
  • Unterstütze Ingenieurbüros, Systemintegratoren, OEMs, Endkunden und Partner durch technische und kommerzielle Beratung, um optimale Lösungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
  • Arbeite mit internen Teams aus Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Logistik und Service zusammen, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
  • Nutze Kundenbeziehungen und Neukundenakquise im Vertriebsgebiet Südwestdeutschland, um Geschäftswachstum und Marktpräsenz zu steigern
  • Lerne digitale Vertriebskanäle und Social Selling Methoden anzuwenden, um dein Netzwerk zu erweitern und datenbasierte Marktchancen zu identifizieren

Was wir suchen

 

  • Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Energietechnik mit nachweislichem Schwerpunkt auf der Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Bereich sowie Erfahrung im projektbasierten technischen Vertrieb und nachweisliche Fähigkeit, kundenspezifische Lösungen erfolgreich umzusetzen, sowie mehrjährige spezifische Berufserfahrung im Vertrieb von MSR und Gebäudetechnik
  • Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebskanälen und gängigen Tools wie Salesforce oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
  • Fähigkeit, eigenständig im Außendienst und in interdisziplinären Teams effektiv zu arbeiten, um Vertriebsziele zu erreichen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in einem kundenorientierten Kontext
  • Bereitschaft mit bereitgestelltem Firmenwagen zu Reisen, überwiegend innerhalb des Vertriebsgebiets sowie Führerschein der Klasse B, um Kunden vor Ort zu betreuen

Was du von uns erwarten kannst

 

  • Wir ermöglichen interne Karrierewege und unterstützen deine Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und internationale Einsatzmöglichkeiten.
  • Bei uns hast du die Freiheit und das Vertrauen, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten – ohne dass deine Work-Life-Balance leidet. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
  • Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität respektiert und wertgeschätzt werden.
  • Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresbonus, bezahltem Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, zusätzlichen Versicherungsangeboten, Empfehlungsprämien u. v.m. Die genauen Leistungen können je nach Land oder Vertrag variieren – es lohnt sich, nachzufragen!

Bereit, etwas zu bewegen?

 

Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.

Für weitere Informationen zur Position wende dich bitte an Sílas Kateh, Talent Acquisition Partner, unter der Telefonnummer +49 (0)461 4301 4060. 

 

Danfoss hat sich als  Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.
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