Responsable Industrialisation Junior (F/H)

Job Description

Danfoss Power Solutions II, établissement spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de raccords rapides pneumatiques et coupleurs hydrauliques. Filiale du groupe Danois Danfoss, spécialiste de la gestion de l’énergie, de solutions de chauffage et de refroidissement, ainsi que dans le domaine électrique. Danfoss compte environ 40 000 collaborateurs et est présent dans plus de 100 pays.

Danfoss vous donne une occasion unique de mettre vos compétences à profit et de participer à une mission passionnante au sein d’une équipe soudée, au service du business et de ses 600 collaborateurs en France. Entreprise de technologie de haute performance, Danfoss vous donne l’occasion de vous développer, tant sur le plan professionnel que personnel dans un grand groupe international.

#LI-AG1

Job Responsibilities

Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :

• Manager une équipe technique composée de 3 personnes et développer leurs compétences vers l’excellence opérationnelle et déployer les outils du lean manufacturing, avec l'appui du Responsable Manufacturing

• Concevoir et développer des processus de production en prenant compte la qualité du produit final dans le respect des normes en matière de santé, sécurité, ergonomie et environnement

• Estimer les coûts de production avec de nouvelles lignes basés sur des facteurs pertinents tels que les temps de production, le nombre de personnes concernées, les opérations effectuées, le matériel utilisé, l'énergie nécessaire, …

• Conduire la création des PFMEA, Control Plan, analyse de risques, implantations et analyse de flux, …

• Animer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projet de mise en production de nouveaux produits

• Gérer les créations des documents de travail et la standardisation des méthodes de production ainsi que leur mise à jour

• Mettre en place et optimiser les outils de mesure de la performance industrielle du site.

• Optimiser les processus de production (technologique et organisationnel) afin de réduire les coûts et les délais en s’appuyant sur les outils lean manufacturing et VSM

• Définir des pistes d’investissements à prévoir et les automatisations à apporter sur les processus existants (veille technologique).

Background & Skills

• Ingénieur industriel disposant d’une expérience minimum de 2-3 ans dans l’industrie, une expérience dans l’industrie automobile est un plus.

• Une première expérience industrielle au sein d’un service méthodes/amélioration continue dans le secteur industriel avec expérience en management dans un contexte industriel international est indispensable pour ce poste

• Connaissances techniques de base en pneumatique, mécanique, automatisme, assemblage automatique, usinage…

• Maitrise des outils du lean Manufacturing (certification Green Belt est un plus).

• Anglais professionnel (niveau B2), échange quotidien avec les fournisseurs et les équipes basées à l’étranger

• Bonne maîtrise du Pack office et des ERP, Solidworks

• Esprit d’équipe, Rigueur, force de proposition, adaptabilité, orientation clients et réactivité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions

Chez Danfoss, nous sommes convaincus qu'un lieu de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et une perspective plus large dans la prise de décision. En lisant cette offre d'emploi, avez-vous eu l'impression que votre profil ne correspondait pas parfaitement ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler quand-même. Nous sommes curieux de découvrir comment vous pouvez apporter de nouvelles idées au poste ou à Danfoss en tant qu'organisation. Danfoss s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Danfoss – Engineering Tomorrow

At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.

Following our founder’s mindset “action speaks louder than words”, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.

Danfoss is an EO employer and VEVRAA Federal Contractor. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.