Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Werkstudent (m/w/d) Human Resources / HR Services
Anf.-Kennung:  48310
Stellenstandort (kurz):  Hamburg, DEU | Neumuenster, DEU
Beschäftigungsart:  Part Time
Segment:  Group Functions CEO
Stellenkategorie:  Human Resources
Arbeitsmodell:  Hybrid

Dein Beitrag bei uns

Wir sind auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams ab September für einen Zeitraum ab sofort bis idealerweise zum 31.12.2026. 


Als Werkstudent (m/w/d) arbeitest du bis zu 20h pro Woche mit einer Zeiteinteilung, die die Anforderungen deines Studiums berücksichtigt. Wir bieten dir eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit parallel zu deinem Studium, erste praktische Einblicke in den Berufsalltag zu sammeln.

So bringst du dich ein

  • Allgemeine administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft von HR
  • Datenpflege in den entsprechenden HR- und IT-Systemen
  • Mitarbeit bei (internationalen) HR-Projekten
  • Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Erstellung und Überarbeitung von Unterlagen, Auswertungen und Präsentationen

Was wir suchen

  • Bachelorstudium (mind. 3 Semester) oder Masterstudium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder Psychologie
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich HR von Vorteil
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (insb. Teams, Excel, PowerPoint)
  • Sichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits für unsere Studierenden

  • Zugang zu internen Schulungen und Weiterbildungsangeboten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Faire Vergütung und bezahlter Urlaub
  • Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensübergreifenden Veranstaltungen
  • Hochmoderne Arbeitsumgebung und Ausstattung

Bereit, etwas zu bewegen?

 

Wenn dich diese Rolle anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Für Fragen zur Position wende dich gerne an Imke Never, Senior Talent Acquisition Partner, +49 69 8902105.

Lass uns ins Gespräch kommen und entdecke, wohin dich deine Karriere bei Danfoss führen kann.

 

 

Danfoss hat sich als  Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichtet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, oder einer anderen geschützten Kategorie berücksichtigt.
Informationen auf einen Blick
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Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.000 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.

 

Danfoss engineers solutions that increase machine productivity, reduce emissions, lower energy consumption, and enable electrification.

Our solutions are used in such areas as refrigeration, air conditioning, heating, power conversion, motor control, industrial machinery, automotive, marine, and off- and on-highway equipment. We also provide solutions for renewable energy, such as solar and wind power, as well as district-energy infrastructure for cities.

Our innovative engineering dates back to 1933. Danfoss is family-owned, employing more than 39.360 people, serving customers in more than 100 countries through a global footprint of 95 factories.
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